Social Media Marketeer

Phantom zoekt een Partner in Crime

Geen zorgen, niet letterlijk. Cybercrime is zo'n beetje waar we hier tégen vechten. Maar de komende jaren worden jij en Phantom wel behoorlijk onafscheidelijk. Jij wordt zijn manager, zaakwaarnemer, creatieve rechterhand en degene die continu nadenkt over hoe we hem groter, bekender en interessanter kunnen maken. We zoeken dus niet iemand die 's ochtends zijn laptop openklapt en vraagt wat er vandaag op Instagram moet verschijnen. We zoeken iemand die door het kantoor roept:

“Phantom, get your ass over here. Ik heb een idee.”

Want we hebben nogal ambitie. We willen van Phantom eerst de grootste cybersecurity influencer van Nederland maken en daarna kijken we net zo makkelijk over de grens. Uiteindelijk hebben we één duidelijke missie: Phantom moet 's werelds grootste cybersecurity influencer worden. Groot gedacht? Absoluut. Anders hadden we deze vacature ook niet hoeven schrijven.

Eerst even voorstellen: dit is Phantom
Phantom is het gezicht van Phantom'sLab, voormalig hacker en straks, als het aan ons ligt, ieders cybercoach. Cybersecurity mag dan belangrijk zijn, de manier waarop erover wordt gecommuniceerd is vaak behoorlijk saai. Phishing, ransomware, datalekken, social engineering en alle andere ellende die dagelijks voorbijkomt: voor een kleine groep mensen razend interessant, voor de rest al snel iets waarbij ze afhaken en denken: dat overkomt mij toch niet.

Jouw missie: make Phantom famous
TikTok, Instagram en Facebook liggen voor de hand. LinkedIn is voor ons minstens zo interessant, maar daar zit natuurlijk een andere doelgroep en vraagt Phantom dus ook om een andere aanpak. YouTube, wie weet heb je ideeën voor Snapchat of een platform dat over twee jaar ineens iedereen gebruikt? Als jij kunt uitleggen waarom Phantom daar moet zijn, luistert hij naar je. Je hoeft dus niet overal aanwezig te zijn omdat iemand ooit heeft gezegd dat merken omnichannel moeten werken. Je moet snappen waarom Phantom ergens moet zijn en wat hij daar komt doen.

Een deel van je tijd ben je maker. Je bedenkt formats, filmt, monteert, schrijft en gaat met Phantom op pad. Het andere deel ben je zijn manager. Je denkt na over waar hij moet verschijnen, met wie hij moet praten, welke hype we wel of juist niet moeten pakken en welke bizarre samenwerking ineens heel logisch kan worden als je er vijf minuten langer over nadenkt.

Je brainstormt daarvoor onder andere met Joris, onze CEO, en onze Brand Manager en werkt samen met de andere creatieve mensen binnen Phantom'sLab. De grotere merkstrategie hoef jij niet in je eentje uit te vinden. Je gaat juist ontzettend veel leren van de mensen om je heen. Maar we verwachten andersom ook veel van jou.

Think like a freak
Als jouw eerste gedachte bij social media posten, posten, posten is, dan zit je precies in de tunnelvisie waar wij uit proberen te blijven. Natuurlijk moet er content verschijnen. Alleen begint jouw werk een stap eerder. Stel dat morgen bekend wordt dat een grote organisatie is gehackt en de gegevens van miljoenen mensen op straat liggen. Dan kunnen we een keurige post maken waarin we uitleggen wat er is gebeurd en iedereen adviseren zijn wachtwoord te veranderen. Allemaal waar, maar GAAAAP 🥱🥱. Dat is precies dezelfde content die honderd andere bedrijven maken.

Iedereen wil toch weten wat er met al die data gebeurt? Waar gaan die naartoe? Wie koopt ze? Wat zijn ze waard? Waarom hackt iemand een bevolkingsregister? Wat kan een crimineel eigenlijk met jouw naam, adres, telefoonnummer en geboortedatum? Je hoeft het antwoord zelf niet te weten. Sterker nog: je hoeft bij binnenkomst helemaal niet veel van cybersecurity te weten.

Je moet het wél willen weten.
Misschien zoek je een ethical hacker op en ga je die interviewen. Misschien laat je Phantom iets uitproberen. Misschien maken we er een serie van. Misschien leg je het op zo'n simpele manier uit dat je vrienden of die ene buurvrouw met een Nokia het ineens interessant vindt en zelfs de oudere generatie Phantom gaat volgen. Of misschien bedenk jij iets waar wij op dit moment nog helemaal niet aan denken. Dat laatste hopen we eigenlijk.

Niet alles hoeft een productie te worden
Een van de valkuilen van creatieve teams is dat een goed idee uiteindelijk zo groot wordt gemaakt dat er drie camera's, vier draaidagen en een halve Hollywoodcrew met Brad Pitt nodig zijn voordat iemand op record durft te drukken. Daar geloven wij niet in. Content mag soms f*cking simpel zijn. Een iPhone, Phantom, een goed idee en gaan.

Op locatie ben jij daarom niet alleen degene die een telefoon vasthoudt. Je denkt als een regisseur. Wat willen we hier vertellen? Waar zit het interessante verhaal? Wat moeten we filmen? Wat kunnen we ter plekke nog verzinnen? En als er op TikTok of Instagram ineens iets gebeurt waar Phantom perfect op kan inhaken, willen we niet drie weken later in een meeting bespreken of het misschien interessant was geweest. Dan ga je. Dát is de vrijheid die je hier krijgt.

En dan?
Misschien is dat juist het interessante aan deze baan: dat we je niet precies kunnen vertellen wat er over twee jaar op je visitekaartje staat. Je gaat intensief samenwerken met onze Brand Manager, die je meeneemt in alles wat komt kijken bij het bouwen van een merk. Je krijgt begeleiding en ruimte om zelf te ontdekken, fouten te maken en steeds meer verantwoordelijkheid te pakken. Tel daar Joris (CEO), het creatieve team en alle kennis binnen Phantom'sLab bij op en je krijgt hier in korte tijd behoorlijk veel mee.  Wat daarna gebeurt, gaan we nu niet voor je verzinnen. Phantom'sLab groeit snel en daarmee ontstaan vanzelf nieuwe kansen. Misschien ontwikkel jij je verder binnen social, content of branding. Misschien ontstaat er iets waarvan we de functietitel vandaag nog niet eens kennen. Eerst maar eens zorgen dat Phantom niet meer om jou heen kan.

Je cv? Dat komt later wel.
We kunnen je vragen om een motivatiebrief waarin je vertelt dat je creatief bent en gek bent op social media. Maar als dit echt jouw vak is, kun je dat waarschijnlijk veel beter laten zien. Dus stuur ons vóóral geen motivatiebrief. Laat eerst maar eens zien wat je kunt. Maak een TikTok, Reel of korte video waarin je ons overtuigt waarom jij Phantom’s Partner in Crime moet worden. Gewoon met je telefoon. Maximaal 60 seconden. Stuur je video via WhatsApp. Staat hij al online? Een linkje is ook prima. Vinden we hem vet? Dan bellen we je. Je cv vragen we daarna wel.